Salaris het in Januarie met 20% gestyg, TSMC het in April die salaris met 3 tot 5% verhoog

Die halfgeleierboom het gegroei teen die neiging onder die impak van die Covid-19-pandemie. Die drie groot gieterye van TSMC, World en UMC het hul werknemers se salarisse in April en Mei verhoog. TSMC se salarisverhoging in April het met ongeveer 3% tot 3% toegeneem. Vyf; Die wêreld sal ook salaris verhoog met 3% wat in April begin; UMC sal salaris in Mei aanpas sonder om die aanpassingskoers bekend te maak, maar dit sal na verwagting beter wees as verlede jaar en die toename in die eerste helfte van die halfgeleierklas.

Beide TSMC en die wêreld het sedert Januarie vanjaar strukturele groot salarisaanpassings gemaak. TSMC het hul prinsipaal en salaris aansienlik verhoog met 20%. Die wêreld het gevolg en aangekondig dat alle gereelde werknemers wat direk in Taiwan gehuur word, hul maandelikse prinsipaal en salaris met 100% sal verhoog. Tiendes. In daardie tyd het die twee maatskappye beklemtoon dat die jaarlikse roetine salarisaanpassing en jaareinde bonus, drie-afdeling bonus en dividende onveranderd gebly het. Nou is die jaarlikse roetine salarisaanpassing van die twee maatskappye vrygestel, wat gelykstaande is aan twee salarisverhogings vir alle werknemers in 'n jaar.

TSMC het vroeër aangekondig dat hierdie jaar, insluitend prestasiebonusse, vergoeding en dividende van NT $ 69,51 miljard (dieselfde hieronder), die gemiddelde persoon kan 1,39 miljoen yuan ontvang, 'n toename van ongeveer 30% van verlede jaar se gemiddelde. Hierdie jaar sal die maatskappy voortgaan om sy salaris met 3% tot 5% te verhoog. Om die deurlopende uitbreiding van produksie te hanteer, sal die maatskappy vanjaar nog 8 000 mense werf. Daar word van hulle verwag om meer jong bloed aan te trek om aan te sluit.

Verlede jaar het UMC ook aan sterk vraag na skyfies en volle kapasiteit gely, en sy wins het 'n nuwe 20-jarige hoogtepunt gestel. Hierdie jaar, na die opvolg van TSMC se strukturele salarisaanpassing van 2,5-6%, sal dit ook vanaf 1 Mei 'n roetine roetine uitvoer. Seksuele salarisaanpassing. UMC het gesê dat dit ongerieflik is om salarisaanpassings aan te kondig in die lig van die verskillende prestasie van elke persoon, maar beklemtoon dat dit die eerste klas van die bedryf sal wees, en die algehele wins sal na verwagting beter wees as verlede jaar. Die aanpassing is hoër as verlede jaar.

Japan Semiconductor Manufacturing Co, Ltd aangekondig dat dit sal sy maandelikse produksie kapasiteit van 40.000 28nm volwasse proses by sy Nanjing plant in die vasteland van China sal verhoog. UMC brei ook die 28nm-produksielyn uit by Nanke P5-aanleg en kontinentale Lianxin. Die produksievermoë beklemtoon dat die chiptekort van die vorige 40 tot 65 nanometers ontplof het en tot 28 nanometers uitgebrei het. Op die kort termyn is nuwe produksievermoë nie maklik om oop te maak nie, insluitende die voortgesette bullish prys van 8-inch en 12-inch wafer gieterij.